ABRIL 2020

La firma representó a un miembro del personal femenino contra su antiguo empleador por acoso y atroces represalias sexuales hostiles en violación del Título VII de la Ley de Derechos Civiles de 1964, según enmendada ("Título VII"), la Ley de Derechos Humanos del Estado de Nueva York y la Ley de Derechos Humanos de la Ciudad de Nueva York. Después de participar en una mediación privada, la Firma negoció un acuerdo previo al litigio de $142,500.00. El Abg. Michael J. Borrelli y la Abg. Shani J. Walker manejaron el asunto en representación de la firma.