La firma representó a un grupo colectivo de empleados contra Morano Landscape Garden Designs, LTD., y Rosina Morano Sagliocco por salarios de horas extra no pagados en violación de la Ley de Normas Laborales Justas y la Ley de Nueva York Derecho laboral. Generalmente, los Demandantes disputado que la compañía sometidos a ellos a un trabajo de más de cuarenta horas por semana al dejar de pagar a cualquier tasa de pago, mucho menos la tasa del tiempo y medieo de tiempo regular por cualquier hora. Además, la tarifa de pago por hora de los Demandantes a menudo cayó por debajo de la tarifa mínima que exigen la Ley de Normas Laborales Justas y la Ley de Nueva York Derecho laboral requerido por cada hora trabajada, resultando en una violación del salario mínimo bajo ambos estatutos. Además, los Demandados no proporcionaron a los Demandantes el pago de una hora adicional a la tasa de salario mínimo para todos los días en que su distribución de horas trabajadas superó las diez, ni proporcionaron a los Demandantes comprobantes de salarios adecuadas en cada día de pago como lo exige la Ley Laboral de Nueva York. El caso concluyó con una sentencia por la cantidad de $435,000.00. Michael J. Borrelli y Alexander T. Coleman, trabajaron en el asunto para la Firma.
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