Liriano v. Quatro Amici, Inc. d/b/a Paradiso Ristorante & Pizzeria y Diego Stornello Docket No: 18-cv-00134

Nueva Acción Colectiva Presentada en el Distrito Este de Nueva York
Liriano v. Quatro Amici, Inc. d/b/a Paradiso Ristorante & Pizzeria y Diego Stornello Docket No: 18-cv-00134

En el 9 de enero 2018, el Demandante Francisco Liriano, en su propio nombre, individualmente y en nombre de todos los terceros que se encuentren en una situación similar, inició un juicio de acción colectiva en el Tribunal Federal del Distrito Este de Nueva York en los Estados Unidos contra los Demandados, Quatro Amici Inc. d/b/a Paradiso Ristorante & Pizzeria y su Jefe Funcionario, Diego Stornello. La demanda alega lo siguiente:

El Demandante trabajó para los Demandados desde aproximadamente el 17 de octubre de 2014 hasta el 23 de agosto de 2017. Durante la totalidad del empleo, los Demandados intencionalmente no pagaron al Demandante los salarios legalmente debidos según la Ley de Normas Laborales Equitativas y la Ley de Trabajo del Estado de Nueva York. El Demandante sostiene que rutinariamente trabajó más de cuarenta horas por semana pero los Demandados le pagaron un salario semanal fijo que solo cubría las primeras cuarenta horas que él trabajaba por semana. Por lo tanto, los Demandados no compensaron al Demandante a la tarifa correspondiente por horas extras (que es equivalente al cincuenta por ciento más que el salario regular por cada hora) por todas las horas trabajadas cada semana en exceso de las cuarenta horas. Además, no le pagaron al Demandante la tarifa de salario mínimo correspondiente por todas las horas trabajadas y no le pagaron al Demandante una prima de horario extendido en los días de trabajo cuando la extensión de horas excedió diez durante un día determinado como se exigen por los Códigos, Reglas y Regulaciones de Nueva York. Por último, los Demandados no proporcionaban al Demandante los estados de cuenta exactos sobre cada día de pago o ningún aviso de salario al contratar, lo que contravenía aún más los derechos federales y estatales.

Si usted es un empleado actual o un ex-empleado que haya trabajado para los Demandados en algún momento entre el 17 de octubre de 2014 y la presente fecha o si usted tiene información que puede tener relevancia a este caso, por favor póngase en contacto con Borrelli & Associates, P.L.L.C. ahora mismo a través de nuestros sitios web: www.employmentlawyernewyork.com o www.516abogado.com, o por teléfono al: (516) 248-5550, (516) ABOGADO  (212) 679-5000.

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