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$300,000.00 – Pago indebido de salario mínimo y horas extras

Yazer y Gonzalez, et al. v. SSN Hotel Management, LLC d/b/a Red Roof Inn, and Shri Hari New York, LLC d/b/a Red Roof Inn, y Peter Bhaidaswala a/k/a Peter Bhai a/k/a Piyush Bhaidaswala, individualmente.
Expediente No: 16-cv-1679(VMS), Distrito Este de Nueva York.

$300,000.00 – Pago indebido de salario mínimo y horas extras – La Firma representó a un colectivo de empleados en contra de sus anteriores empleadores, dos entidades que operan como una sola empresa comercial y que juntas dirigen un popular hotel. Los Demandantes afirmaron que, a lo largo de su empleo, tenían que trabajar más de cuarenta horas por semana y que los Demandados solo les pagaban parte de las horas trabajadas a la tasa estatutaria de horas extraordinarias, mientras que con frecuencia no les pagaban nada por sus horas extras trabajadas. Los Demandantes también alegaron que los Demandados no cumplían con el pago del salario mínimo por hora, en cambio, les pagaban a una tarifa por debajo del salario mínimo por cada hora trabajada durante muchas semanas de su empleo. Además, incumplieron con el pago de horas primas en las ocasiones en las que los Demandantes trabajaron más de diez horas seguidas durante el mismo turno. Por último, los Demandantes argumentaron que los Demandados no proporcionaron declaraciones de salarios precisas a los Demandantes en cada día de pago, según lo exige la Ley del Trabajo de Nueva York. Después de las negociaciones, el caso concluyó en un acuerdo por un monto de $300,000.00 para resolver cada una de las reclamaciones de los demandantes. Michael J. Borrelli y Alexander T. Coleman, manejaron el asunto en nombre de la Firma.

 

Nueva York penalizará a los empleadores por tomar ...
Firma exitosa en otro Juicio con Jurado

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