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Visión de Conjunto

Borrelli & Associates, PLLC es un bufete de abogados agresivo y dinámico con experiencia específica en derechos laborales. Nuestro objetivo principal es la protección de los derechos de los trabajadores en la cara del despido injusto, el acoso, la discriminación y otras conductas que pueden dar lugar a una acción adversa de empleo, tales como ser despedido o transferido.

Noticias

27 de junio del 2016
Genaro M. Aguilar v. Trolio Landscaping, Inc., and Frank Trolio, Caso No: 16-CV-2230
El 27 de junio de 2016, la jueza Cathy Seibel ordenó la certificación condicional de una acción colectiva FLSA contra Trolio Landscaping, Inc. y Frank Trolio por falta de pago de horas extras y no presentar empleados con declaraciones de salario en cada día de pago. La corte ha autorizado que un aviso de acción colectiva sea enviada a cualquier persona empleada/o como un jardinero/gramero con los acusados desde el 28 de marzo de 2013 hasta el presente.

Si trabajaban or trabajaron con Trolio Landscaping, Inc. y/o Frank Trolio en la capacidad de un jardinero y le gustaría unirse a la acción colectiva, por favor revise el aviso de abajo haciendo clic en el enlace.

AVISO DE DEMANDA AUTORIZADA POR EL TRIBUNAL (Spanish)
COURT AUTHORIZED NOTICE OF LAWSUIT (English)

15 de junio del 2016
Amador v. CILS, LTD, et al., Caso No: 16-CV-1733 (VB)
En 15 de junio de 2016, juez Vincent L. Briccetti ordenó la certificación condicional de una acción colectiva de FLSA contra CILS, LTD d/b/a Club Internacional Limusina y Dennis Pettrucci por impago de salario mínimo y horas extras. Club Limousine ofrece servicios de transporte del aeropuerto a sus clientes. La corte ha autorizado que una acción notificación acción colectiva enviada a cualquier persona fue empleada o es empleada/o como conductor por la empresa de 07 de mayo de 2013 hasta el presente. 

Si fueron empleados por Club International Limousine Inc. como conductor y le gustaría unirse a la acción colectiva, por favor, revise los avisos abajo haciendo clic en el enlace.

AVISO DE DEMANDA AUTORIZADA POR EL TRIBUNAL (Spanish)
COURT AUTHORIZED NOTICE OF LAWSUIT (English)

13 de abril del 2015
Alvarez v. Pronto Pizza & Grill, Inc. , Expediente No: 15-CV-8277 (JMF)
El 31 de marzo del 2016 le Juez Jesse M. Furman ordenó la certificación condicional de una acción colectiva bajo la acta federal de Normas Laborales Justas en inglés, Fair Labor Standards Act, contra Pronto Pizza & Grill, Inc., que opera como una pizzería en Manhattan por presuntamente no pagar salarios adecuados a sus empleados. La corte ha autorizado que un aviso de acción colectiva sea enviada a todos los empleados no gerenciales actuales y pasados que trabajaban por el acusado desde el día 21 de octubre del 2012 hasta el día de hoy.

Si fuesen empleados de Pronto Pizza & Grill en Manhattan en una capacidad no gerencial y quisiera unirse a la acción colectiva, por favor, revise los avisos abajo haciendo clic en el enlace.

Court Authorized Notice (Spanish)
Court Authorized Notice (English)


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