derecho laboral general

$116,441.14 – Discriminación por edad y represalias

La firma representó a un médico de medicina de emergencia contra de su ex empleador por discriminación por edad y represalias, colectivamente en violación de la Acta de Discriminación por Edad en el Empleo de 1967, la Ley de Derechos Humanos del Estado de Nueva York, la Ley de Permiso de Familia Pagado de Nueva York y la Ley Laboral de Nueva York, así como las represalias bajo la Ley de Ausencia Familiar y Médica. Después de enviar una carta de demanda y participar en las negociaciones, el caso concluyó con un acuerdo por la cantidad de $116,441.14. Michael J. Borrelli, abogado de la Firma, trabajo en este caso.

Published by
Michael J. Borrelli
2 years ago

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