$325,000.00– Discriminación de Discapacidad y Represalia – La Firma represento a una miembro del personal femenino contra su ex empleador por discriminación de discapacidad y represalia, en violación colectiva de la Ley de Estadounidenses con Discapacidades, la Ley de Derechos Humanos del Estado de Nueva York, Secciones 215 y 740 de la Ley de Labor de Nueva York, y Secciones 7 y 8(a)(1) de la Ley Nacional de Relaciones Laborales. Después de mandar una carta de demanda y participar en mediación, la Firma negocio un acuerdo del monto de $325,000.00. Alexander T. Coleman manejo este asunto para la Firma.
