El Equal Employment Opportunity Commission (“EEOC”) se ha sometido recientemente a cambios monumentales bajo la administración del Presidente Donald J. Trump, y muchos están cuestionando exactamente que va a ser el paisaje, la futura dirección, y el compromiso del EEOC a los derechos de los trabajadores en estos próximos años. ¿Quién es la nueva Comisionada […]
La Firma represento a un miembro del personal contra su antiguo empleador por discriminación de edad y discapacidad y represalias, en colectiva violación del Americans with Disabilities Act, el Age Discrimination in Employment Act, y el New York State Human Rights Law. Después de mandar una carta de demanda y intentar negociar, la firma archivo […]
Nueva Acción en el Tribunal de Distrito de Los Estados Unidos Distrito Este de Nueva York Jimenez v. Brownstone Property Group LLC, and Brownstone Management LLC, and Brownstone Works Well, LLC, and Alejandro Romero, individually; Index No.:24-cv-5108 El 23 de Julio 2024, el demandante Jimenez, en su nombre, individualmente y en nombre de todos los […]
Diciembre 2024 La Firma represento a una empleada femenina del personal contra su antiguo empleador por enorme ambiente de trabajo hostil, acoso sexual, colectivamente en violación con el New York State Civil Rights Law, como modificada, el New York common law, compensación de tiempo extra impago en violación con el Fair Labor Standards Act y […]
Nueva Acción presentada en el Tribunal de Distrito de los Estados Unidos, Distrito Este de Nueva York El 20 de marzo del 2024, el demandante Batten, en nombre de si mismo, individualmente, y en nombre de todos otros en situación similar, (colectivamente como “Demandantes de FLSA” y/o “Demandante de Regla 23”), a través de sus […]
El Departamento de Labor de los Estados Unidos recientemente enfrento un revés legal significante ya que un juez federal en el Tribunal de Distrito de los Estados Unidos para el Distrito Este de Texas derrumbo el cambio propuesto a la ley de tiempo extra. Que es la Ley de Tiempo Extra? La ley de tiempo […]
Septiembre del 2024 La Firma represento a una miembro del personal femenino contra su ex empleador por discriminación de discapacidad en violación de la Ley de Estadounidenses con Discapacidades de 1990, la Ley de Derechos Humanos del Estado de Nueva York, y también por represalias en violación de la Sección 740 de la Ley de […]
Nueva Acción archivada en el Tribunal de Distrito de Los Estados Unidos Distrito Este de Nueva York Chavez v. John McGowan & Sons of Sea Cliff, Inc., d/b/a John McGowan & Sons, and John McGowan & Sons of N.Y., Inc., d/b/a John McGowan & Sons, and John McGowan & Sons, Inc., d/b/a John McGowan & […]
La Firma represento a una miembro del personal femenino contra su ex empleador por discriminación de raza, género y discapacidad, en violación colectiva de la Sección 1981 del Título 42 del Código de los Estados Unidos(“Sección 1981”), Titulo VII de La Ley de Derechos Civiles de 1964, como modificado (“Titulo VII”), la Ley de Estadounidenses […]
$325,000.00– Discriminación de Discapacidad y Represalia – La Firma represento a una miembro del personal femenino contra su ex empleador por discriminación de discapacidad y represalia, en violación colectiva de la Ley de Estadounidenses con Discapacidades, la Ley de Derechos Humanos del Estado de Nueva York, Secciones 215 y 740 de la Ley de Labor […]
