derecho laboral general

Firma obtiene sentencia por la cantidad de $310,000.00 – Violaciones de horas y salarios

Sarmiento y otros v. Frank’s Pizzeria Inc., y otros. Número de Caso: 21-cv-6813(BMC)

La firma representó a cuatro ex empleados contra Frank’s Pizzeria Inc. y LPZZA, Inc., dos corporaciones que operan como una sola empresa para operar un restaurante Italiano en el condado de Nassau, por salarios de horas extras no pagados en violación de la Ley de Normas Laborales Justas y la ley laboral de Nueva York. Generalmente, los Demandantes disputaron que la Compañía los sometió a trabajar cuarenta horas a la semana mientras solo les paga tiempo regular. Además, los Demandantes argumentaron que los Demandados no proporcionaron a los Demandantes declaraciones de salario precisas en cada día de pago o un aviso de salario exacto en el momento de la contratación, como lo exige la Ley Laboral de Nueva York. Además, los Demandados no pagaron la repartición de horas de pago adecuadas. El caso concluyó con una sentencia por la cantidad de $310,000.00. Michael J. Borrelli, Alexander T. Coleman y Andrew C. Weiss, trabajó en el asunto para la Firma.

Published by
Michael J. Borrelli

Recent Posts

¿QUE VA A PASAR CON EL EEOC BAJO LA NUEVA ADMINISTRACION PRESIDENCIAL?

El Equal Employment Opportunity Commission (“EEOC”) se ha sometido recientemente a cambios monumentales bajo la…

5 months ago

$175,000.00– Discriminación de Edad y Discapacidad y Represalias

La Firma represento a un miembro del personal contra su antiguo empleador por discriminación de…

5 months ago

$110,000.00 – Acoso Sexual, Ambiente de Trabajo Hostil y Reclamos relacionados a Salario

Diciembre 2024 La Firma represento a una empleada femenina del personal contra su antiguo empleador…

7 months ago

Que es la Ley de Tiempo Extra?

El Departamento de Labor de los Estados Unidos recientemente enfrento un revés legal significante ya…

7 months ago