La firma representó a un grupo colectivo de exempleados contra Big Apple Designers Inc. y Velocity Framers USA Inc. por salarios de horas extra no pagados en violación de la Ley de Normas Laborales Justas y la Nueva Ley Laboral de New York. Generalmente, los Demandantes sostuvieron que la empresa los sometió a trabajar cincuenta y ocho horas y media a la semana y solo les pagó salarios regulares sin importar de cuántas horas hayan trabajado por día o por semana. Además, los Demandantes argumentaron que los Demandados no proporcionaron a los Demandantes una compensación por horario de pago de una hora al salario mínimo por todos los días en que su jornada laboral superó las diez horas de principio a fin. Además, los Demandados no proporcionaron a los Demandantes declaraciones de salario precisas en cada día de pago o con un aviso de salario preciso en el momento de la contratación, como lo exige la Ley Laboral de Nueva York. El caso concluyó con una sentencia por la cantidad de $120,000.00. Alexander T. Coleman trabajó en el asunto para la Firma.
