Juez otorga Certificación Condicional de Acción Colectiva en el Distrito Sur de Nueva York Baez and Santana v. Cayuga Home for Children; Case No.: 20-cv-02912 Como se informó anteriormente en este sitio web, en Baez et al v. Cayuga Home for Children; Número de caso: 1: 20-cv-02912-MKV, el 8 de abril del 2020, las Demandantes […]
ABRIL 2020 La firma representó a un miembro del personal femenino contra su antiguo empleador por acoso y atroces represalias sexuales hostiles en violación del Título VII de la Ley de Derechos Civiles de 1964, según enmendada (“Título VII”), la Ley de Derechos Humanos del Estado de Nueva York y la Ley de Derechos Humanos […]
A medida que el estado de Nueva York comienza a permitir que muchas empresas no esenciales se reabran después de meses cerrados para aplacar la curva de la pandemia de COVID-19, muchos empleados pueden temer regresar al trabajo en medio de la pandemia en curso. Sin embargo, hay ciertas precauciones que un empleador puede tomar […]
La respuesta corta es: no, COVID-19 no es una discapacidad según la ley, pero los aspectos básicos de la investigación son a menudo mucho más complejos. De hecho, este también ha sido el caso con las pandemias de influenza pasadas. En general, para que una afección médica se considere una discapacidad legal, no puede ser […]
En abril de 2020, el Tribunal de Apelaciones del Segundo Circuito otorgó una pequeña pero importante victoria a los empleados en Nueva York que, de lo contrario, están exentos de horas extras en virtud de la Exención de Auto transportistas de la Ley de Normas Laborales Justas (“FLSA”). Por lo general, los empleados están exentos […]
En los últimos dos meses, la pandemia de COVID-19 ha impactado enormemente la vida tal como la conocemos. En particular, la pandemia ha causado incertidumbre económica y ha obligado a los gobiernos estatales a emitir órdenes de quedarse en casa, obligando a las empresas a suspender y/o despedir a millones de empleados. Sin embargo, los […]
El 27 de julio de 2019, el gobernador Andrew Cuomo promulgó una ley que prohíbe a los empleadores en el estado de Nueva York tomar represalias contra los empleados contactando o amenazando con contactar a las autoridades de inmigración. La medida también extiende la protección a amenazas o acciones contra la familia o los miembros […]
Yazer y Gonzalez, et al. v. SSN Hotel Management, LLC d/b/a Red Roof Inn, and Shri Hari New York, LLC d/b/a Red Roof Inn, y Peter Bhaidaswala a/k/a Peter Bhai a/k/a Piyush Bhaidaswala, individualmente. Expediente No: 16-cv-1679(VMS), Distrito Este de Nueva York. $300,000.00 – Pago indebido de salario mínimo y horas extras – La Firma […]
Perez v. United Pharm USA Inc. y Mohamed Abdel-Maksoud, Corte Suprema del Condado de Suffolk, Índice No. 30974/2012 $ 138,000, daños liquidados de hasta $ 20,000 y honorarios de abogados – Acción por discriminación sexual, agresión y represaliasLa empresa es victoriosa en la representación de un cliente en un juicio por jurado de nueve días […]
El juez otorga la Certificación Condicional de Acción Colectiva en el Distrito Sur de Nueva YorkFernández v. Catholic Guardian Services, Craig Longley, individualmente, Grace Poppe, individualmente, y Dolores Ortiz, individualmente, Civil Case No.: 17-cv-03161-ER El 28 de abril de 2017, la demandante principal, la Sra. Fernández, en nombre de sí misma y de quienes se […]
