Muchas empresas utilizan relojes de tiempo para asegurar que las horas de los empleados sean precisas y que las horas de trabajo no se ajusten aquí y allá. Además de proteger el empleador de no pagar por tiempo no trabajado, relojes también se aseguran que los empleados tengan un registro confiable de su tiempo en […]
Cuando acepta un trabajo usted está obligado a acatar las políticas y procedimientos de la empresa, incluyendo sus normas relacionados con la apariencia. Pero, ¿qué sucede cuando su empleador instituye una nueva regla después de estar empleado y la regla requiere que usted cambie su apariencia drásticamente? Es posible que un empleador proponga nuevas normas […]
Si es abusado en el lugar de trabajo tiene derecho a tomar medidas. Si un compañero de trabajo o supervisor dice o hace algo inadecuado, su empleador es responsable por disciplinar a esa persona y adaptar medidas para hacer su ambiente de trabajo no amenazante. Si continúa el abuso, puede perseguir acciones legales contra la […]
